Sapevi che i lavoratori del settore pubblico hanno diritto a prestiti a condizioni di favore? Tra le soluzioni di credito più richieste ci sono la Cessione del Quinto e il Prestito Delega. Scopriamo tutto quello che c’è da sapere su queste tipologie di finanziamento.
Chi sono i dipendenti statali?
Rientrano tra i dipendenti statali coloro che lavorano per la pubblica amministrazione statale, vale a dire gli enti riconducibili direttamente allo stato centrale, anche se dislocati localmente. Quindi:
- Impiegati di Scuola e Università, dagli insegnanti al personale ATA.
- Impiegati di Ministeri, Consiglio di Stato, Corte dei Conti, Avvocatura Generale, Agenzie fiscali, Enti pubblici non economici (INPS, INAIL, Croce Rossa, ACI, CONI), ecc.
- Forze dell’Ordine e della Difesa, come i membri di Esercito, Carabinieri, Polizia, Marina, Aeronautica, Finanza e Vigili del Fuoco.
Fanno eccezione gli operatori della Polizia locale (polizia municipale e provinciale), considerati dipendenti pubblici.
Prestiti a dipendenti statali con Cessione del Quinto e Prestito Delega
Tutti i lavoratori sopra elencati, con almeno tre mesi di anzianità lavorativa e contratto a tempo indeterminato, possono richiedere finanziamenti a tassi agevolati attraverso due strumenti di credito:
- Cessione del Quinto: basata su trattenute automatiche dallo stipendio, con rata pari al massimo al 20% del netto in busta paga (pari appunto a un quinto).
- Prestito Delega: per integrare una Cessione del Quinto in corso e ottenere maggiore liquidità, portando l’importo della rata mensile dal 20% al 40% dello stipendio netto.
Cessione del Quinto a dipendenti statali: tutti i vantaggi
Grazie alle convenzioni stipulate con MIUR e NoiPA, i lavoratori statali possono beneficiare di tassi a condizioni riservate e di vantaggi esclusivi:
- Praticità: grazie alle detrazioni mensili automatiche in busta paga, che eliminano il rischio di saltare i pagamenti.
- Sostenibilità: per salvaguardare la qualità di vita dei Clienti, le rate sono sempre alla portata, non superando mai il 20% dello stipendio (o il 40% in caso di Cessione più Delega).
- Riservatezza: non serve comunicare come si intende utilizzare il credito erogato*.
- Flessibilità: da 5.000 € a 75.000 €, da rendere con piani di ammortamento che vanno da 2 a 10 anni e possono essere rinnovati o integrati nel tempo.
- Copertura assicurativa: è sempre inclusa una polizza sulla vita e sul rischio di perdita del lavoro**.
Ma non è tutto perché i prestiti con Cessione del Quinto sono aperti anche a protestati e cattivi pagatori, senza bisogno di garanti né ipoteche: l’unica garanzia richiesta è lo stipendio!
* Fatti salvi gli obblighi di cui al d.lgs. 231/07.
** Per la parte assicurativa leggi attentamente l’informativa di prodotto nell’area trasparenza Prestitalia.
Informativa generale di prodotto
Per conoscere tutte le condizioni dei prestiti a dipendenti pubblici, tra cui TAN e TAEG, ti invitiamo a visitare la sezione trasparenza di Prestitalia, di cui Prestiter è Agente e Top Partner. Prestitalia ha sottoscritto le rispettive convenzioni con l’INPS, il NoiPA e il MIUR, con l’obiettivo di offrire prestiti a lavoratori dipendenti e pensionati con condizioni agevolate.
Prestiti a dipendenti statali: perché scegliere Prestiter?
Sei un dipendente statale e hai bisogno di liquidità aggiuntiva? Non affidarti al caso, scegli gli esperti del settore. Prestiter è Top Partner di Prestitalia, Gruppo Intesa Sanpaolo, che ha all’attivo numerose convenzioni con la pubblica amministrazione ed è accreditata dal sistema NoiPA.
Prestiter è certificata dall’importante Rating di Legalità e da oltre 7.000 recensioni a cinque stelle referenziate su Google e Trustpilot. Grazie a 25 anni di esperienza nel settore dei prestiti ai dipendenti statali, abbiamo tutti gli strumenti per individuare la migliore linea di credito per dare forma ai tuoi sogni.
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