Certificazione per la Parità di Genere

L’importante Certificazione per la Parità di Genere di Prestiter, UNI/PdR 125:2022, attesta l’efficacia delle politiche aziendali per garantire pari opportunità in termini di accesso al lavoro, livelli retributivi, opportunità di carriera e conciliazione tra vita personale e lavorativa. Per un ambiente di lavoro realmente equo e inclusivo, per tutti.

Prestiter è certificata con numero GITI-811-PdR125.

Un impegno reale per un futuro equo e inclusivo

Prestiter è fermamente convinta che la diversità e l’inclusione siano valori fondamentali per garantire un ambiente di lavoro sano e un servizio al cliente di eccellenza. La Certificazione per la Parità di Genere, UNI/PdR 125:2022, testimonia il nostro impegno incessante verso queste tematiche.

• Un ambiente di lavoro inclusivo: poniamo la parità di genere al centro delle nostre politiche aziendali, creando un clima lavorativo in cui ogni individuo è rispettato e valorizzato.
• Pari opportunità per tutti: in ogni fase della carriera professionale, dalla selezione alla formazione, dalla crescita interna alla retribuzione, operiamo con criteri trasparenti e meritocratici, garantendo che ogni scelta sia improntata alla competenza e alla professionalità.
• Tutela contro le discriminazioni: ogni collaboratore ha il diritto di sentirsi al sicuro e rispettato. Combattiamo ogni forma di discriminazione, offrendo strumenti di segnalazione anonimi e garantendo che ogni reclamo venga esaminato con la massima serietà.

Ecco perché abbiamo definito una specifica Politica di Parità di Genere e istituito un Comitato dedicato, che vigila sugli impegni presi.

I benefici per i nostri collaboratori

• Crescita e formazione: con un accesso equo alle opportunità di formazione e crescita, promuoviamo lo sviluppo professionale di tutti i nostri collaboratori, garantendo loro di poter esprimere al meglio il proprio potenziale.
• Conciliazione tra lavoro e vita personale: siamo consapevoli dell’importanza dell’equilibrio tra vita lavorativa e personale. Offriamo quindi modalità di lavoro flessibili e garantiamo i benefit contrattuali anche durante i periodi di congedo per per maternità e paternità.
• Un ambiente sereno e motivante: lavorare in un contesto in cui si è rispettati e valorizzati ha un impatto positivo sul benessere individuale e sulla produttività.

I benefici per i nostri clienti

• Eccellenza nel servizio: un team diversificato e inclusivo porta a soluzioni più innovative e a un servizio clienti di alta qualità, grazie all’ampia gamma di esperienze e competenze presenti in azienda.
• Un partner affidabile: collaborare con un’azienda che mette in pratica valori di inclusività e rispetto garantisce un rapporto basato sulla fiducia e sulla sostenibilità.
• Promozione di un futuro più equo: scegliendo Prestiter, i clienti supportano un’azienda che si impegna attivamente nella costruzione di una società più giusta ed equa.

Siamo orgogliosi del nostro impegno nella promozione della parità di genere e dell’empowerment femminile. Crediamo fermamente che queste azioni non solo creino un ambiente di lavoro migliore per i nostri collaboratori, ma contribuiscano anche a offrire un servizio di maggior valore per i clienti. Condividiamo apertamente il nostro percorso e invitiamo tutti a unirsi a noi in questa missione verso un futuro più inclusivo!