Il Prestito con Cessione del Quinto è una particolare tipologia di prestito, che può essere richiesta dai lavoratori dipendenti e dai pensionati.
Le caratteristiche specifiche della Cessione del Quinto rendono questo tipo di prestito un prodotto etico e altamente sostenibile perché:
- chi lo richiede ha sempre la certezza di avere una rata calibrata alle proprie reali capacità di spesa, che non supera mai il 20% dello stipendio o della pensione;
- le trattenute dirette in busta paga o sul cedolino di pensione evitano alla radice problemi legati ad eventuali ritardi di pagamento;
- è possibile ottenere il prestito anche in presenza di pregresse segnalazioni in CRIF o ritardi nei pagamenti.
Rispetto ad altre forme di prestito, per ottenere nuova liquidità con la Cessione del quinto non sono richieste particolari garanzie. La vera garanzia è costituita proprio dallo stipendio, nel caso che il richiedente fosse un dipendente, o dalla pensione, nel caso si trattasse di un pensionato.
Inoltre, questa forma di prestito è sempre coperta da un’assicurazione, che protegge la persona che contrae il debito e i suoi eredi da spiacevoli imprevisti.
Chi può richiederlo?
Per richiedere un prestito con Cessione del quinto, come anticipato, occorre avere un requisito fondamentale: un lavoro dipendente oppure una pensione.
Le categorie ammesse sono dunque:
- i dipendenti di azienda privata (SpA o Srl);
- i dipendenti pubblici o statali;
- e i pensionati.
Possono chiedere la Cessione del quinto tutti i lavoratori dipendenti statali, pubblici e privati che soddisfano i seguenti requisiti:
- assunzione con contratto a tempo indeterminato;
- residenza in Italia;
Possono chiedere la Cessione del quinto tutti i pensionati che:
- non superino gli 86 anni alla scadenza del piano di finanziamento;
- dispongano di una pensione con importo superiore al minimo stabilito per legge.
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