Il Bonus Natale per i dipendenti è un nuovo contributo che il governo ha deciso di anticipare sulla busta paga di dicembre 2024, in aggiunta alla tredicesima mensilità. Ecco come richiederlo e i requisiti necessari.
Il Bonus Natale per i dipendenti è un bonus netto di 100 euro, introdotto per compensare la mancata riduzione dei contributi previdenziali sulla tredicesima. Questo incentivo fa parte della riforma volta a ridurre il cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti, ossia la differenza tra lo stipendio lordo e il netto.
Chi ha diritto al Bonus Natale?
Per ottenere il Bonus Natale, è necessario soddisfare una serie di requisiti:
- il bonus è riservato ai soli lavoratori dipendenti, con un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro. La casa di abitazione non rientra nel calcolo del reddito;
- il lavoratore deve avere un coniuge non separato legalmente ed effettivamente, e almeno un figlio a carico, sia esso nato all’interno o fuori dal matrimonio, adottivo o affidato;
- l’imposta lorda deve superare la detrazione spettante. Ciò significa che chi guadagna meno di 8.500 euro annui non ha diritto al bonus, essendo nella “no tax area” in cui la detrazione da lavoro dipendente annulla completamente l’IRPEF.
Questa struttura del bonus ha già sollevato alcune discussioni, poiché esclude a priori le coppie di fatto e i genitori non sposati, limitando l’accesso solo a chi è unito in matrimonio.
Una decisione che suona come una disparità di trattamento nei confronti di famiglie che non rientrano nelle tradizionali definizioni di nucleo familiare.
Come si calcola l’importo del Bonus Natale?
Il Bonus Natale per i dipendenti ammonta a 100 euro, ma per ottenere l’importo intero è necessario essere stati impiegati per tutti i 12 mesi del 2024.
In caso contrario, il bonus viene calcolato in base ai mesi lavorati: ad esempio, chi è stato assunto a giugno 2024, riceverà un bonus di 50 euro.
Come richiedere il Bonus Natale?
Il bonus verrà anticipato in busta paga dai datori di lavoro, che fungono da sostituti d’imposta.
Per richiederlo, è necessario:
- presentare una domanda scritta
- compilare un apposito modulo fornito dall’azienda
- dichiarare di aver diritto al bonus e fornire i codici fiscali di coniuge e figli.
Attenzione! Se in fase di conguaglio non si risultasse idonei al bonus, il datore di lavoro potrà richiedere la restituzione dell’importo.
In alternativa, si potrà scegliere di richiederlo in sede di dichiarazione dei redditi 2025, per evitare eventuali restituzioni.
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