Il Prestito con delega di pagamento, chiamato anche Doppio Quinto, è un prestito per dipendenti che permette, a chi è già titolare di una Cessione del Quinto dello stipendio, di incrementare l’importo del prestito utilizzando un ulteriore quinto dello stipendio. Vediamo insieme come e quando è possibile richiederlo.
Cosa è il Prestito Delega
Il Prestito Delega, o Doppio Quinto, è una forma di credito che consente, a chi è già titolare di una Cessione del Quinto dello stipendio, di ottenere ulteriore liquidità arrivando ad una rata che può raggiungere, nel totale, il 40% dello stipendio netto mensile.
In altre parole:
- se con la semplice Cessione del Quinto la rata mensile può toccare al massimo un quinto dello stipendio netto (il 20%);
- aggiungendo il Prestito Delega è possibile arrivare ai due quinti dello stipendio netto (appunto, il 40%).
Il piano di ammortamento ha una durata che va dai 24 ai 120 mesi, permettendo di ottenere somme da 5.000 € fino a un massimo di 75.000 €.
I vantaggi di questa forma di prestito sono innumerevoli!
Il Prestito Delega conserva tutte le caratteristiche più apprezzate della Cessione del Quinto, è infatti un prestito:
- non finalizzato: non serve specificare il motivo della richiesta;
- comodo: è restituito con pagamenti mensili detratti automaticamente dallo stipendio;
- sostenibile: la rata è sempre commisurata alla propria capacità di spesa;
- protetto: grazie alla polizza sempre inclusa.
Chi può richiedere il Prestito Delega
Per ottenere la Delega di Pagamento occorre una vera e propria autorizzazione del datore di lavoro, normalmente sotto forma di convenzione tra l’istituto di credito e l’amministrazione di riferimento.
Inoltre, occorre che vi sia un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Per verificare la fattibilità del prestito, oltre che l’importo massimo erogabile, è necessario produrre la seguente documentazione:
- busta Paga;
- CUD;
- documento di identità valido e tessera sanitaria;
- nel caso in cui già in possesso, il certificato di stipendio.
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