Cosa si intende con il termine “Doppio Quinto”? Vediamo punto per punto tutto quello che c’è da sapere su questa interessante forma di prestito. In cosa consiste? Chi può richiederlo? E quali vantaggi offre? Scopriamolo insieme!
Cosa si intende per Doppio Quinto?
“Doppio Quinto” è una definizione utilizzata per il Prestito Delega, una particolare tipologia di finanziamento riservata ai lavoratori dipendenti che permette di aumentare la liquidità offerta dalla Cessione del Quinto.
Il Doppio Quinto, infatti, non è altro che un prestito aggiuntivo che, affiancato alla Cessione del Quinto, permette di utilizzare un ulteriore quinto dello stipendio raddoppiando la rata massima dal 20% al 40% dello stipendio.
Il Prestito Delega mantiene i più apprezzati vantaggi offerti dalla Cessione del Quinto, tra i quali:
- restituzione automatica attraverso comode trattenute sullo stipendio;
- rate e tassi di interesse fissi nel tempo;
- copertura assicurativa sempre inclusa;
- pratiche telematiche semplificate per erogazioni più veloci.
Chi può richiedere un Prestito Delega?
Il Prestito Delega, o Doppio Quinto, può essere richiesto soltanto dai lavoratori dipendenti (non dai pensionati) che hanno già attivato – o stanno attivando – un finanziamento con Cessione del Quinto.
Affinché sia concesso serve tuttavia l’autorizzazione esplicita del datore di lavoro, o la presenza di una specifica convenzione tra l’azienda per cui si lavora e l’ente creditizio che concede il prestito.
Perché scegliere il Doppio Quinto?
Se hai già attivato un prestito con Cessione del Quinto della tua busta paga, e hai bisogno di ulteriore liquidità, il Doppio Quinto potrebbe fare al caso tuo, perché garantisce:
- l’accesso immediato a nuova liquidità;
- la comodità di una trattenuta mensile diretta sullo stipendio;
- la possibilità di scegliere l’importo della rata, con la garanzia della sostenibiltà per prestiti sempre alla tua portata;
- piani di ammortamento lunghi fino a 120 mesi.
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